作者：何国平，罗后清 （海南大学经济与管理学院）

出处：农业经济 2014

关键词：土地制度；集体所有制；终极所有权；经济所有权

摘要：论文首先主要从产权、资源配置和效率角度对现行农村土地制度的弊端进行分析;然后提出废除农村土地集体所有制,明晰国家的终极所有权(征收土地税权、征收权、利用管制权、接受无人继承的不动产权),把农村土地的经济所有权(永久使用权、除纳税外不可侵犯的收入权以及自由处分权)归农的改革主张.

作者：罗后清 （海南大学）

出处：今日海南 2013

关键词：服务型政府；国际旅游；海南；公共服务；制度供给不足；政府建设；小政府；地方政府；短板；社会组织

摘要：从海南的实际看,打造海南国际旅游岛,服务型政府建设显得尤为迫切。以服务为导向的国际旅游岛建设,其最基础性的推动力,即取决于政府的公共服务的质量是否到位、有效,供给方式是否有前瞻性和创造性。这种要求的本身,就成了与内地其他省份最大不同的地方。如何按照国际化的标准提高政府自身能力水平,提供更好的公共管理 ...

作者：罗后清 （海南大学经济与管理学院）

出处：生产力研究 2013

关键词：政府职能；服务型政府；海南地方政府

摘要：提倡服务型政府的首要意义即在于,要改变我国现行的政府主导型发展模式,从海南省的实际看,打造海南省国际旅游岛,服务型政府建设显得尤为迫切!海南省地方政府职能的转型与改革,近些年来取得了一定的成效,如在建设公共服务性政府和行政审批制度改革方面;在问题方面,海南地方政府的行政服务效能相对较低,在处理市场与 ...

作者：罗后清，何国平 （海南大学经济与管理学院）

出处：特区经济 2013

关键词：政府职能；地方政府改革；海南发展模式

摘要：随着2010年初海南国际旅游岛的开建,海南新的发展模式已初见雏形。海南发展模式的创新需要海南地方政府职能有一个根本性的转变。海南地方政府职能转型与改革,近些年来也取得了一定的成效;在问题方面,海南地方政府的行政效能相对较低,与政府热衷于打造硬环境和GDP政绩相比,海南的软环境改造明显滞后了许多。加快 ...

作者：罗后清 （海南大学经济与管理学院）

出处：当代经济 2013

关键词：海南；国际旅游岛；发展模式

摘要：本文通过借鉴国际著名旅游地区的成功经验，明确了海南发展模式的定位，并对海南发展模式的内容和要点进行了详细分析。

作者：罗后清，何国平 （海南大学经济与管理学院）

出处：观察与思考 2013

关键词：发展模式；政府职能；政府干预

摘要：提市场经济条件下，选择怎样的发展模式，归根到底即是如何处理市场与政府的关系问题。如果说政府的主导作用在我国一定时期有其合理性的话，那么，这种外力驱动模式发展到今天，其累积的副作用和矛盾已越来越大。我国政府对经济活动的过度干预或不当干预导致的突出问题主要表现在三个方面：一是经济增长方式粗放，资源配置效 ...

作者：程民选，罗后清 （西南财经大学经济学院；海南大学经济与管理学院）

出处：当代经济研究 2010

关键词：企业和谐；文化建设；利益协调；权益

摘要：企业和谐的实质是利益协调,即在承认利益差别的前提下,合理兼顾集结于企业的利益当事人及其利益相关者的不同利益要求。企业和谐需要企业文化的强力支撑,企业必须确立起注重所有关键要素权益的价值观,并使其成为主导企业行为方式的行为准则。企业高层管理者作为企业的决策者,是企业利益协调的关键,其基本的价值观念和工 ...

作者：罗后清 （海南大学经济学院）

出处：社会科学家 2008

关键词：劳资关系；产业关系；劳动关系；劳资协商

摘要：当前我国的劳资关系已日趋紧张,迫切需要采取有效措施加以缓解。导致我国劳资关系紧张的原因,从本质上看,关键还在于劳资关系的市场调节机制的缺失和滞后问题。工会的缺位、错位与无为是构建我国新型劳资关系调节机制的最大难题与根本性缺陷。在我国向市场经济的转型中,之所以遭遇到了劳资关系调节机制的严重失衡问题,关 ...

作者：罗后清 （海南大学经济学院　　海南海口　　（570228））

出处：江西社会科学 2008

关键词：劳资关系；产业关系；集体谈判；经济全球化

摘要：西方国家的劳资关系经历了一个由对抗到妥协合作、由失衡到相对平衡的演变过程.自20世纪80年代以来,西方劳资关系的这种相对平衡状态似乎在发生动摇:一方面是经济全球化下的资本\'逞强\',另一方面是工人集体行动面临困境.在当代西方劳资关系面临新的挑战的同时,也存在着促使其进一步改善的诸多积极因素,从总的 ...

作者：罗后清 （海南大学经济管理学院　　海南海口）

出处：经济纵横 2007

关键词：分享经济；职工持股；利润分享；职工参与制；劳资关系

摘要：日本的分享经济自从20世纪60年代以来,取得了较大的进展和成效,从广义上看,日本的分享经济在利润分享(奖金)、企业所有权分享(职工持股)及企业管理权分享(职工参与)等方面颇具特色和影响;日本分享经济发展变迁的背景与动因主要有:战后的民主改革、劳资双方力量对比的变化、公司治理结构的影响及效率因素的驱动 ...