皮永华
丝路商学院
职称：副教授
作者：皮永华，陈哲 （三亚学院管理学院）
出处：河北经贸大学学报 2014
关键词：中国现代管理理论;基本问题;理论上限;民生与发展;科学发展观;辛亥革命;和谐管理
摘要：中国现代管理理论是研究并阐释辛亥革命以来关于现代化建设的管理理念、思想、理论与学说及其产生、发展、完善的条件、特点与规律性的科学,是对中国追求与实现现代化进程中管理实践、管理理论的客观归纳、概括与总结。深刻理解与把握中国现代管理理论研究的基本问题,对于认识和深化中国现代管理理论的基本诉求和实质内容有 ...
被引情况：超星被引 6 次【获取途径】： 文章下载
作者：王毅武，皮永华 （三亚学院中国现代管理理论研究所；三亚学院管理学院）
出处：河北经贸大学学报 2015
关键词：中国现代管理理论;辛亥革命;国情基础;客观依据;发展环境;核心范畴;效益价值;科学化
摘要：中国现代管理理论是研究并阐释辛亥革命以来关于现代化建设的管理理念、思想、理论与学说及其产生、发展、完善的条件、特点与规律性的科学。深刻认识、理解与把握中国现代管理理论研究的国情基础、客观依据与发展环境,是该学科研究的重要理论前提,对于客观阐释和系统说明中国现代管理理论发展的内在逻辑性具有重要的理论和 ...
被引情况：超星被引 1 次【获取途径】： 文章下载
作者：皮永华 （三亚学院管理学院）
出处：当代经济 2015
关键词：国际旅游岛;商贸;物流业;瓶颈;网点分布
摘要：三亚市是一座国际旅游城市,旅游业是其主导产业,并带动了相关商贸行业发展。但是,由于物流产业的落后,制约了三亚商贸业的提升,成为其发展的瓶颈。本文在对三亚市商贸物流业进行实地走访调查的基础上,总结查找其发展存在的问题,并提出关于三亚市商贸物流业发展的建议。
作者：皮永华，王新爱，陈蓬 （三亚学院管理学院）
出处：中国集体经济 2014
关键词：商帮;琼商;成长脉络;群体特征
摘要：商帮文化是我国商业文化中的重要内容,明清时期就形成了十大著名商帮。改革开放以来,国内又出现了许多新商帮,如浙商、粤商等,它们的出现促进了当地经济发展并得到了学界广泛研究。然而,由于客观原因,中国商帮中一个富有特色的群体——琼商却被忽略,没有得到很好的研究。为此,本文对中国琼商研究现状进行了分析并在琼 ...
【获取途径】： 文献传递
作者：皮永华 （三亚学院管理学院）
出处：北方经贸 2013
关键词：组织公正;反生产行为;回归分析
摘要：反生产行为是组织成员有意采取的违背组织利益的行为,是组织成员各种消极行为的总和。其中,有些行为呈现隐蔽性特征,难以察觉。由于反生产行为对于组织绩效具有巨大的负面影响,近些年来越来越受到组织行为研究人员的关注。但是,由于反生产行为消极、负面的特征,面临难以调查的现实,在实际研究中,有效数据支持并不多, ...
被引情况：超星被引 1 次作者：皮永华 （三亚学院管理学院）
出处：当代经济 2013
关键词：组织支持感;越轨行为;社会交换理论;组织拟人化
摘要：本文对组织支持感对员工越轨行为的影响进行了实证检验，研究结果表明，组织支持感与员工越轨行为之间存在显著负相关关系。该结论对于组织管理者有效管理员工特别是预防员工越轨行为具有一定的借鉴作用。
被引情况：超星被引 3 次作者：皮永华 （三亚学院管理学院）
出处：当代经济 2013
关键词：高校贫困生;现状分析;影响因素;教育管理
摘要：随着我国改革开放的深入推进和人们物质生活水平的提高，人们的价值观发生了很大变化。贫困学生作为高校中的弱势群体，其由于经济困难引发的社交困境、心理困惑，乃至学习困难也逐渐显现。本文就当前高校经济困难学生的状况进行了分析，提出了加强资助体系监管，建立健全心理救助体系，加强辅导员队伍建设，完善教师管理体制 ...
作者：皮永华 （三亚学院管理学院）
出处：当代经济 2013
关键词：“主动型”学习;“开放式”教学理念;素质教育
摘要：'主动型'学习教学模式是一种面向学生的教学理解和教学态度,也可以把它理解为一种'开放式'教学理念,其核心是完成教师和学生在教学活动中角色的转变。'主动型'学习教学模式在很多方面对于传统教学进行了弥补和纠正。为了更好地落实素质教育精神,广大教师必须更新观念,以'开放式'教学观为指导思想,在课堂教学中充 ...
作者：皮永华 （三亚学院管理学院 海南三亚 （572022））
出处：北方经贸 2013
关键词：组织承诺;组织报复行为;相关分析;回归分析
摘要：所谓组织报复行为，是指组织成员由于感知不公正而针对组织采取的一种消极反馈行为，其目的在于自我纠正不公正感。所谓组织承诺，它是组织成员对组织的一种契约，体现的是组织成员对组织的忠诚度。根据组织承诺和组织报复行为的概念内涵，可以假设，一个组织承诺较高的员工相对于其他员工更能够忍受组织中的不公，因此，他的 ...
作者：皮永华 （三亚学院中国现代管理研究所）
出处：北方经贸 2012
关键词：组织公正;分配公正;离职意愿
摘要：组织公正包括分配公正、程序公正和互动公正三个维度。其中,分配公正是一种结果公正,指的是组织成员对所获报酬相对公平性的感受,它对组织成员的态度、行为具有重要影响。本文以中国著名国际旅游城市三亚市为例,以酒店员工为样本,对酒店员工分配公正感知高低与其离职意愿之间的关系进行了实证调查研究,以期为中国酒店业 ...
被引情况：超星被引 2 次