作者：李俊，吴欢 （海南大学;）

出处：新东方 2008

关键词：市场经济学；中国市场经济；市场经济理论；18世纪下半叶；引论；王毅；哲思；政治经济学家

摘要：古往今来,哲学在经济思想中的运用可以说是犹如大海中的珍宝,比比皆是却又深藏海底。从经济思想发源,哲学便以一种母体的身份紧紧地与经济学结合在一起。18世纪下半叶,英国资产阶级古典政治经济学家亚当·斯密就部分运用了具体

作者：李俊 （海南大学　　海南海口）

出处：当代经济研究 2002

关键词：委托代理关系；股票期权制；国企改革

摘要：股票期权制度作为推动国企改革向纵深发展 ,激励在职高级经营管理人员的一种有效方式 ,正逐步在我国企业中推广应用。本文探讨了股票期权制度及其对国企改革的意义 ,并就其在我国的实践和相关问题进行了研究。

作者：李俊 （海南大学成人教育学院　　海南海口）

出处：当代经济研究 2003

关键词：“三农”问题；农业产业化经营；农产品加工业；农业产权制度创新

摘要：本文从“三农”问题着眼 ,从农业产业化经营、发展农产品加工业和产权制度创新三个方面研究和阐述了解决我国“三农”问题的基本战略、重要途径与关键举措。

作者：李俊 （海南大学成教学院）

出处：管理现代化 2002

关键词：科技劳动；脑力劳动；管理劳动；价值创造；分配

摘要：本文从脑力劳动、科学劳动和管理劳动对价值的创造及其分配两个方面深化了对马克思劳动价值论的认识.探讨了脑力劳动、科学劳动和管理劳动在知识经济时代创造价值的途径及具体形式,针对这三种劳动在社会化大生产中的特性和重要性,提出了创新其分配方式的相关设想.

作者：李俊 （海南大学成人教育学院　　海南海口）

出处：四川师范大学学报(社会科学版) 2003

关键词：马克思；劳动价值论；按劳分配；按生产要素分配

摘要：劳动价值论是马克思政治经济学中一个非常重要的理论问题 ,在理论上是一个伟大创举 ,具有丰富的内容和划时代的意义。在新的历史条件下 ,要深化对劳动和劳动价值论的认识 ,扩大和丰富劳动创造价值的内涵及外延 ,把按劳分配与按生产要素分配相结合 ,推动我国经济和社会的发展。

作者：李俊 （海南大学成人被育学院　　海南海口）

出处：当代经济研究 2001

关键词：公司法人治理结构；法人财产权；国有产权关系的变化；公有制创新

摘要：本文通过在国有企业建立现代企业制度中公司法人治理结构的探讨，阐述了实行法人财产 权的意义，并通过国有产权关系的变化、从三个方面研究了社会主义初级阶段公有制的创新问题。

作者：李俊 （海南大学　　海南海口）

出处：上海金融学院学报 2005

关键词：企业核心竞争力；企业资源；管理创新

摘要：本文阐述了企业核心竞争力范畴及其构成要素。立足于中国的实际,就如何培育和加强中国企业核心竞争力问题,提出了相关的理论思考和政策建议。

作者：李俊 （海南大学　　海南海口）

出处：重庆工商大学学报：西部论坛 2005

关键词：陈云；国力论；科学内涵

摘要：“国力论”就是“建设规模要和国力相适应”，“国力论”是对“国情论”的丰富、深化和进一步发展.考察陈云“国力论”的科学内涵,揭示陈云“国力论”与邓小平“发展才是硬道理”的内在逻辑性及该思想的理论精髓与经济学涵义应是中国经济学研究的重要内容。[著者文摘]

作者：李俊 （海南大学　　海南海口）

出处：山西财政税务专科学校学报 2003

关键词：经济全球化；区域经济；政府职能

摘要：经济全球化的发生与发展 ,构成冷战结束后世界经济新格局的总趋势。对作为经济全球化制度安排与发展新阶段的区域经济一体化结构及区域经济集团化形式进行深入的考察 ,我们发现经济全球化与中国经济发展有着内在联系 ,中国政府在国际市场竞争中应充分发挥自己的作用

作者：李俊 （海南大学成教学院）

出处：中国人力资源开发 2003

关键词：职业经理人；激励机制；年薪制

摘要：现代人力资本理论及其最新成果表明,职业经理人与技术创新者共称为人力资本。本文从五个方面探讨了我国建立完善职业经理人制度的基本要点,研究和阐明了在当前国企分配领域推行职业经理人年薪制的关键问题。