作者：黎春燕 （海南大学经济与管理学院）

出处：经营管理者 2017

关键词：高层次创新人才；欠发达地区；困境；培养

摘要：欠发达地区高层次人才发展存在人才匮乏现状难改观,优秀人才引进难,高端人才融入难等亟待解决的问题,本文在总结了欠发达地区高层次人才发展瓶颈的基础上,提出了明确高层次人才在地区发展中的重要作用,转变“重引进、轻培养”的用人理念,构建培养高层次人才的多元化途径,着眼于长远眼光实施人才培养战略等优化策略。以 ...

作者：黎春燕，李伟铭，刘骋 （海南大学经济与管理学院）

出处：科技进步与对策 2012

关键词：后发地区；高新技术；产业发展；扶持政策

摘要：高新技术产业在地区产业结构调整和经济增长方式转变中的带动作用日益凸显。后发地区存在高新技术产业起步晚、基础薄弱和资金缺乏等问题,致使后发地区的高新技术产业扶持政策建设难度较大。然而,后发地区高新技术产业政策的不足有一些与地区资源约束直接相关,有一些却来源于政策设计在扶持对象、环节和方法上的偏失。以海 ...

作者：黎春燕，李伟铭 （海南大学经济与管理学院）

出处：华东经济管理 2012

关键词：同质化商品；品牌决策；营销刺激；消费心理

摘要：面对同质化的商品和琳琅满目的品牌,消费者该如何做出品牌取舍的决策呢?文章按照先归纳后实证的研究逻辑,通过开放式调查、深度访谈和问卷调查三项系列研究,以手机行业消费为例,对影响消费者品牌决策的关键因素及其维度结构进行了归纳总结和实证检验。研究表明,影响消费者品牌决策的因素主要包括营销刺激因素和消费心理 ...

作者：黎春燕，李伟铭 （海南大学经济与管理学院）

出处：企业经济 2012

关键词：心理契约；科技企业；核心员工；流动

摘要：区别于一般员工,核心员工是科技企业核心竞争力的重要载体,能够为企业创造巨大的价值。然而,由于科技企业核心员工具有较强的自主性、优越感和自我实现需求,维系科技企业核心员工这一特殊群体的稳定也比一般员工难度更大。本文试图从心理契约的视角切入,结合科技企业核心员工的特质及其心理契约的差异性,分析科技企业核 ...

作者：黎春燕，李伟铭 （海南大学经济与管理学院　　海南海口　　（570228））

出处：科技进步与对策 2013

关键词：新移民知识员工；组织嵌入；跨区域流动

摘要：将组织嵌入理论引入我国新移民知识员工跨区域流动的新研究情境中,从组织嵌入视角探讨影响新移民知识员工跨区域流动的内在动因.研究表明,组织嵌入经典的3个维度(联结、匹配和牺牲)可以再细分为7个子维度;基于关系和时间积累的联结对新移民知识员工跨区域流动意愿有显著负向影响;个人与工作、团队、组织的匹配有.. ...

作者：黎春燕，李伟铭 （海南大学经济与管理学院）

出处：科技管理研究 2012

关键词：高技术产业；竞争优势；发展策略

摘要：如何培育高技术产业竞争优势是未来我国高技术产业发展的着眼点。在吸收现有产业竞争优势理论成果的基础上,以海南省高技术产业发展为例,对海南省高技术产业的产业规模、产业结构、产业能力进行了系统分析,基于竞争优势培育视角提出了通过促进产业集聚形成降低经营成本、突出重点发展产业、构筑区域品牌优势、建设创新平台 ...

作者：李伟铭，黎春燕 （海南大学）

出处：现代教育管理 2011

关键词：产学研；合作教育；创新人才；培养机制

摘要：中国大学能不能培养创新人才、如何培养创新人才,长期以来这一深刻命题困扰着我国高等教育界。因此,应当基于产学研合作教育视角来探讨构建产学研合作教育的创新人才培养机制问题,并且将产学研合作教育人才培养机制分为外层、中间和核心三个层次。在当前我国大学、科研院所与企业之间在人才培养方面的合作较为松散的环境下 ...

作者：黎春燕，李伟铭 （海南大学经济与管理学院　　海南海口　　（570228））

出处：科技管理研究 2013

关键词：工作嵌入；知识型雇员；人才保持；经济欠发达地区

摘要：运用来自经济欠发达地区的随机抽样数据，深刻考察不同工作嵌入模式对知识型雇员保持的影响作用机制。研究表明，在我国经济欠发达地区情景下，高工作内嵌入模式和高工作外嵌入模式均有助于降低自愿离职倾向，促进企业知识型雇员保持。同时指出，对两种不同的工作嵌入模式而言，工作内嵌入模式对自愿离职倾向的解释量要远远高 ...

作者：李伟铭，黎春燕，杨丹 （海南大学经济与管理学院；西南财经大学工商管理学院）

出处：科学学与科学技术管理 2013

关键词：新企业；创业；网络能力；维度结构

摘要：采取整群随机方式抽取我国219个新企业样本数据,在中国情境下对新企业网络能力的维度结构及其对创业成长的作用机制进行了实证研究。研究发现,新企业网络能力具有高阶多维度结构,并且可以识别为任务执行和胜任资质两个维度。同时,它们又可以再细分为特定关系任务执行、跨关系任务执行、社会胜任资质和专业胜任资质四个 ...

作者：李伟铭，刘骋，黎春燕 （海南大学经济与管理学院；西南财经大学博士后流动站）

出处：宏观经济管理 2012

关键词：海南省高新技术产业；高新技术产业发展；高新技术企业；制约因素；技术人才；经济发展；创新网络；新兴工业；旅游资源；技术创新

摘要：制约因素海南省作为我国最大的经济特区,从建省以来一直以独特的自然、旅游资源和优惠的政策条件吸引着国内外投资者。与房地产、旅游等产业发展相比,海南省高新技术产业发展在相当长的时间内处于缺位状态。尽管早在1996年的\'九五\'计划中,海南省已经将新兴工业、热带农业和旅游业作为经济发展的\'产业基石\' ...