作者：郑远强 （海南大学管理学院）

出处：长沙大学学报 2009

关键词：薪酬结构；基尼系数；广义行列式

摘要：激励性薪酬结构设计的难点在于适当拉开员工之间的薪酬差距模式及其方法.设计出一种新型的广义行列式,报告了复杂的基尼系数测算问题,并且将基尼系数引入到人力资源管理理论之中.为企事业单位提供了一种科学合理的薪酬结构设计方法.

作者：杨丽，郑远强 （天津对外经济贸易职业学院；海南大学管理学院）

出处：经营与管理 2010

关键词：智慧资本；核心动力；财务资本；企业创新；人力资本；结构资本；价值增值；知识经济时代；创造主；人力资源管理

摘要：在知识经济时代,为组织创造高价值的不光是有形资本,还有无形的知识和智慧资本,如经营团队的领导力、激励力、与顾客及供货商的关系、创新的文化等软性资本。智慧资本,是指能够为企业创造主要

作者：贾绍东，郑远强 （海南大学外国语学院,海南大学经济管理学院 海南海口 570228 , 海南海口 570228）

出处：外语电化教学 2004

关键词：主成分分析；聚类分析；英语口语；因素分析

摘要：本文采用定量分析的方法，对影响大学生英语口语提高的16个因素进行了统计数据、主成分分析及聚类分析。结果表明，影响大学生英语口语提高的16个因素中关键的因素有两个：一是缺乏操练和运用英语的口语环境；另一个是学生自己课外操练不够。这两个因素基本上指出了大学生英语口语能力薄弱的问题所在。这项研究不仅有助于 ...

作者：郑远强，蒋国洲 （海南大学经济学院；四川大学经济学院）

出处：统计研究 2004

关键词：工业化进程；结构变迁；两岸比较

摘要：建国以来,尤其是近20年来,中国大陆经历了高速工业化和高速的经济增长,为世人所钦佩,同属中国的台湾则已成为了一个举世公认的新兴工业化经济体.工业化的过程也是结构不断变动和调整的过程.经济结构作为以往工业化的结果和未来工业化的基础,已成为判断工业化成果的根本标志.

作者：杨丽，郑远强 （天津对外经济贸易职业学院；海南大学经济与管理学院）

出处：国际商务财会 2010

关键词：绩效考评；聚类分析；大样本；多标准

摘要：本文针对多标准大样本大型企业绩效考评问题,应用主成分分析方法与聚类分析方法对某企业绩效考评问题进行探索,实现了员工绩效排序和员工绩效区域划分,对提高大中型企业绩效考评效率起到积极推动作用。

作者：缪兴锋，郑远强 （广东轻工职业技术学院；海南大学管理学院）

出处：企业活力 2005

关键词：物流企业；团队管理；高效；团队精神；关键绩效指标；团队文化；传统文化；管理文化；现代企业；物流服务；优秀文化；组织结构；创造性；生命力；管理者

摘要：团队精神是一种传统文化,也是现代企业所崇尚的优秀组织管理文化。一个有效团队能使一个组织充满生机和活力,使人不辞辛劳、精诚团结、忠于职守、敬业向上;能使组织变得更加富于生命力和创造性。这就是团队文化、团队精神。作为管理者,如何在物流企业中创建团队文化,培养团队精神,并发挥团队作用,这是值得深思并应引起 ...

作者：缪兴锋，郑远强 （广东轻工职业技术学院　　广东广州；海南大学　　海南海口）

出处：中国职业技术教育 2005

关键词：教师工作质量；评价模式；科学；工作主动性；教学工作；质量评价；教育评价；价值判断；工作业绩

作者：缪兴锋，郑远强 （中国物流技术会；海南大学管理学院　　广州市海珠区新港西路152号）

出处：特区经济 2005

关键词：海南；国有企业；中国；企业质量文化；现代企业制度；企业技术

作者：别文群，郑远强 （广东轻工职业技术学院　　广东广州　　（510300）；海南大学　　海南海口　　（570228））

出处：计算机技术与发展 2007

关键词：网络教学平台；数据库；管理系统

摘要：随着计算机网络技术的高速发展,使人类有了新的教学途径:网上教学。这种教学方式如今已经成为部分高校和教育体系的重要组成部分,而完成网上教学任务的网络教学平台环境也成为现今热门的技术。文中正是在这个前提下研究了基于Web网络教学平台的设计与开发。首先分析了网络教学平台的三种用户:学生、教师、管理员对网络 ...

作者：别文群，郑远强 （别文群(广东轻工职业技术学院教育技术中心) 郑远强(海南大学)）

出处：教育信息化（学术版） 2006

关键词：网络教育；高等教育；辅助教学；Internet

摘要：本文首先介绍了利用网络教学平台开展素质教育的优势,然后在高校的传统教学中引入网络辅助教学的设计思想、实现方式以及使用分析,希望在高校开展网络辅助教学时起到一定的参考意义,最后在案例分析的基础上提出了一些建议.