作者：安应民 （海南大学旅游学院　　海南海口　　（570228））

出处：复印报刊资料(旅游管理) 2006

关键词：旅游产业生态管理系统；环境识别；系统成长

摘要：构建旅游产业生态管理系统,从机制性根源和体制性根源看有其必要性。旅游产业生态管理系统是一个边缘交叉性学科,其研究内容包括旅游产业运行对旅游产业生态系统的多重影响,规范旅游产业系统的经营管理行为,协调各相关产业之间的关系等。旅游产业生态管理系统所面临的环境正在发生着巨大的变化,对此,应优化旅游产业内部 ...

作者：安应民 （海南大学人力资源开发与管理研究中心）

出处：新资本 2005

关键词：人才派遣；用人单位；人才库；规范管理；服务机构；用人机制；人事制度改革；人力资源外包；现代企业制度；规范运作

摘要：人才派遣是一种全新的用人机制,近几年随着我国劳动人事制度改革的深入和现代企业制度的不断完善,这种新型的用人形式已呈快速发展之势。如今广州、武汉、上海、北京、深圳、青岛等地已出现了高级人才派遣公司,有的地方还同时开办了\'人才银行\',建立了高级人才库。尤其是人才派遣的方式非常灵活,形式多种多样,既可 ...

作者：安应民 （海南大学人力资源开发与管理研究中心）

出处：新资本 2005

关键词：管理理念；企业发展；发展战略规划；战略眼光；案例；符合实际；股份有限公司；裁员；创业期；培育

摘要：这是一个很有代表性的案例。作为新兴的IT企业, 在经历了艰苦创业和快速发展的历程后,却面临着严峻的市场压力和裁员的考验。是什么造成了这种发展窘境的出现呢?从案例提供的线索来看,我认为该企业面临的难题主要有以下几点深层原因: 第一,在创业期缺乏明确的战略管理理念和规划意识,没有制定符合实际的发展战略规 ...

作者：黄崇利，安应民，姜卫韬，韩晓莉，张云阁，张治库，张明

关键词：系统动力学；人力资本；增殖

摘要：(1)课题来源与背景 课题来源于海南省自然科学基金项目“基于系统动力学的海南国际旅游岛人力资本增殖机制与制度政策研究”,在人力资本日益成为社会经济发展的主导力量和海南国际旅游岛建设背景下的研究。 (2)项目研究目的与意义 本选题研究对于企业人力资本增殖的理论模型构建及其制度策略设计等具有指导意 ...