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所在位置:首页 - 学者导航 - 王丹

王丹

  • 职称:教授
  • 研究方向:石油天然气产业经济、能源企业管理
  • 所属院系:副校长
  • 成果数量:6条,属于本单位的个人成果6条
  • 简介: 王丹(1972.6-),辽宁抚顺人,中共党员,教授,博士,硕士生导师。主要研究方向为石油天然气产业经济、能源企业管理。曾担任辽宁石油化工大学国际交流合作处处长,经济管理学院院长。近几年完成国家社科基金课题1项,教育部课题1项,省级课题6项,中石油中标课题3项。出版学术专著1部,合著2部、教材4部;核心期刊及以上论文发表10余篇,其中,EI...

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作者: 姜骞,王丹,唐震 (三亚学院管理学院;河海大学商学院)

出处: 软科学 2019

关键词: 网络编配能力;价值平台;创新孵化绩效;定制化服务

摘要: 以科技企业孵化器为研究对象,考查知识移动、创新独占和网络稳定等3种网络编配能力对价值平台的影响机制,以及如何影响科技企业孵化器创新孵化绩效,并将定制化服务作为调节变量加以探讨。实证结果表明,网络编配能力对价值平台的构建与发展具有显著正向影响,价值平台的构建与发展对科技企业孵化器创新孵化绩效具有显著的 ...

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作者: 王丹 (三亚学院管理学院)

出处: 劳动保障世界 2019

关键词: 新常态;企业;人力资源管理

摘要: 当前我国经济发展已经进入新常态,企业经营成本越来越高,利润也不断降低,也面临着来自各方面的风险。新常态背景下也为企业带来了更大的机遇与挑战,对企业来说是一把双刃剑,企业应该抓住发展机遇加强创新,真正走上可持续发展的道路。对此企业要做好人力资源管理工作,让内部人力资源配置得到优化,为企业的长远稳定发展 ...

【获取途径】: 文献传递 手机传递

作者: 王丹,姜骞 (三亚学院管理学院)

出处: 技术经济 2019

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作者: 王丹 (三亚学院管理学院)

出处: 中外企业家 2018

关键词: 企业;用工;柔性管理

摘要: 在当前的动态经济环境下,企业的经营难免会存在不确定性,使得传统的人力资源管理模式无法满足激烈市场的发展需求,但是柔性管理理念的出现,就成为当前企业实施人力资源管理的有效手段之一。因此,本文在分析柔性管理内涵与驱动力的基础上,了解柔性管理的基本特点,以劳动密集型企业的员工离职和系统规划为例,希望可以满 ...

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作者: 王丹 (三亚学院管理学院)

出处: 人民论坛 2017

关键词: 小微企业 诚信经营 商业信用

摘要: 一些小微企业为追逐利益最大化,偷税漏税、欺瞒诈骗、掺杂使假等现象时有发生。对此,应通过建立健全小微企业诚信经营的相关法规条例、加强政府监管、构建商业信用体系、完善维权体系、加强对小微企业小额贷款扶持等措施,提升小微企业经营的诚信度。

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作者: 王丹,武宝贵 (三亚学院管理学院;三亚学院财经学院)

出处: 高教学刊 2016

关键词: 民办高校;学科建设;公共政策

摘要: 加强民办高校学科建设工作,特别是加强政府对民办高校学科建设工作的管理和扶持,是进一步深化民办高等教育改革的需要。文章主要分析了现阶段我国民办高校学科建设中存在的问题,并依据公共产品理论、“第三部门”理论及教育公平理论,对我国民办高校学科建设公共政策制定提出对策建议。

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王丹教授简介

王丹(1972.6-),辽宁抚顺人,中共党员,教授,博士,硕士生导师。主要研究方向为石油天然气产业经济、能源企业管理。曾担任辽宁石油化工大学国际交流合作处处长,经济管理学院院长。近几年完成国家社科基金课题1项,教育部课题1项,省级课题6项,中石油中标课题3项。出版学术专著1部,合著2部、教材4部;核心期刊及以上论文发表10余篇,其中,EI收录论文1篇,CSSCI论文1篇;CSCD论文1篇。专著《中国石油产业发展路径:寡占竞争与规制》获辽宁省哲学社会科学成果三等奖;论文“集群企业合作隐性契约的博弈分析”获辽宁省哲学社会科学首届学术年会论文类一等奖;《产业集群:辽宁经济增长的路径选择》获教育部人文社科成果一等奖、辽宁省哲学社会科学成果一等奖;论文“改进灰色关联度法在煤矿本质安全评价中的应用”获辽宁省自然科学学术成果一等奖。王丹教授担任辽宁省决策咨询中青年专家委员会委员;辽宁省社科联评审专家;辽宁省石油石化学会会员等社会兼职;曾获辽宁省高校青年骨干教师、辽宁省三八红旗手等荣誉称号。