李艾琳，女，1973年生，讲师，硕士，人力资源管理师，毕业于四川大学人力资源管理专业，研究方向：人口学。曾担任人力资源管理专业多门主干课的讲授工作，主要包括：人力资源管理学概论、组织管理、绩效管理等，具有丰富的教学经验。同时，具有较强科研的能力。重要期刊论文：2013.05“民办高校教师的激励“四力模型”探析”《当代经济》；2011.01“知识型员工心理契约违背分析及干预机制研究”《中国商贸》；2006.12 “西藏人口转变中的‘人口红利’问题探讨”(下) 《西藏研究》（第四期）（CSSCI期刊）2006.8 “西藏人口转变中的‘人口红利’问题探讨”(上) 《西藏研究》（第三期）（CSSCI期刊）2006.7 “西藏人口转变中的劳动适龄人口变动趋势”《南京人口管理干部学院学报》（第三期）2006.5 “人力资本的理论研究及其新视角”《四川生殖卫生学院学报》（第三期）