刘大卫 教授，博士，l被《中国人力资源开发》期刊列为“21世纪我国人力资源研究重要作者和发文统计前30位”列在第25位；1992-1995年曾在世界500强顶级管理咨询公司亚太区总部（新加坡）工作并担任高管，1995年回国担任管理咨询公司总经理，曾担任80余家跨国集团、上市集团、国有控股集团首席人力资源顾问，近20年来先后为400余家企业提供人力资源服务咨询；
先后被评为“中国人力资源最具影响力人物”、“中国著名管理咨询师”、“上海市10大管理咨询师”，获美国认证学会“精英教授奖”。在全国各地演讲上千场，听众数以十万计，央视团队2010年精心打造讲课4部DVD光盘达36小时在全国推广，央视2套、中国教育电视台连续数月热播，2012年再度录制4部DVD在全国32家电视台播放,2016年再度出版《薪酬激励与绩效考核》教学片；
2006年获得博士学位，留校任教并破格晋升为副教授，2010年被辽宁科技大学聘为教授，2013年被汕头大学商学院聘为人力资源管理专业教授、硕士生导师。发表各类论文150多篇，出版著作17本，已发表CSSCI和北大核心期刊（第一作者）24篇，其中8篇被中国人大报刊资料复印中心全文转载；
主持国家社科基金项目1项、国家社科基金重点项目子课题1项、省部级项目2项，横向课题150多项；
先后担任9所大学、研究机构客座教授（研究员），担任博士、EMBA、MBA、MPA、全日制硕士、本科等课程的教学，学生评教多次名列第一，曾被评为华东师范大学MBA名师、华东师范大学优秀教师等，在全国各地举办各类讲座1000余场；
2008年应美国国会邀请作为中华人民共和国唯一代表赴美国国会演讲访问考察，同美国各界重要官员保持良好联系；
担任中国劳动学会薪酬专业委员会理事、中国劳动学会劳动关系专业委员会理事、上海首届人才中介行业协会副会长、上海劳动和社会保障学会人力资源专业委员会副主任、上海企业管理咨询委员会副主任等机构的社会职务；
担任上海104家4、5星级酒店“国际酒店人力资源管理沙龙”总顾问；
主要研究方向：人力资源管理、劳动法与社会保障法学、领导艺术、企业文化等。