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所在位置:首页 - 学者导航 - 王浩

王浩

  • 职称:副教授
  • 研究方向:管理学、职业教育等
  • 所属院系:旅游与酒店管理系
  • 成果数量:8条,属于本单位的个人成果8条
  • 简介: 硕士研究生 旅游与酒店管理系教师 导游

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作者: 李卉妍,王浩 (三亚学院管理学院;三亚航空旅游职业学院旅游与酒店管理系)

出处: 企业改革与管理 2018

关键词: 游客让渡价值;旅游景区;精细化管理;六西格玛管理

摘要: 精细化管理以顾客需求的满足为出发点,致力于工作效率的不断提高,充分利用现有资源,降低成本,减少资源浪费,使组织竞争力不断增强。让渡价值理论从提高顾客价值和降低顾客成本两方面为组织管理提供了明确的方向,在游客让渡价值视角下进行旅游景区精细化管理,就是为满足游客个性化需求提供有针对性的旅游产品与服务,提 ...

【获取途径】: 文献传递 手机传递

作者: 王浩 (三亚航空旅游职业学院旅游与酒店管理系)

出处: 企业改革与管理 2018

关键词: 低碳环保;三亚;绿色酒店;创建与发展

摘要: 酒店业是整个旅游产业中的重要组成部分,在发展之初一度被认为是“无烟”工业,得以迅速发展并不断壮大,取得了可观的经济效益,推动国民经济的发展。但是,随着酒店业规模的不断扩张,其所带来的对环境的压力日益加大,造成了环境污染和能源浪费等方面的负面影响。在低碳环保视角下,针对三亚绿色酒店发展情况,指出在绿色 ...

作者: 王浩 (三亚航空旅游职业学院旅游与酒店管理系)

出处: 旅游纵览(下半月) 2018

摘要: 绿色酒店的创建与发展是当前社会发展的需要,是低碳环保经济的需要,是行业效益不断增长的需要,也是酒店自身可持续发展的需要和必经之路。随着社会的进步和人们低碳环保意识的不断增强,节能减排、绿色出行已经成为社会热点。旅游酒店业是我国经济发展的重要环节和组成部分,行业发展非常迅速,在低碳环保视角下研究绿色酒 ...

【获取途径】: 文献传递 手机传递

作者: 王浩,李卉妍 (三亚航空旅游职业学院 旅游与酒店管理系;三亚学院 管理学院)

出处: 企业改革与管理 2017

关键词: 三亚 产权式酒店 市场特征 发展

摘要: 随着社会消费水平不断提高和人们消费观念的转变,旅游业称为推动经济增长的重要产业,而其中的“住”是重要环节,产权式酒店是将旅游消费与房地产投资相结合的满足旅游者“住”的需求的新型模式。三亚是海南国际旅游岛建设的战略重点,对三亚产权式酒店经营发展中存在的问题进行研究,对于后续提出有针对性的建议,促进其未 ...

【获取途径】: 文献传递 手机传递

作者: 王浩 (三亚航空旅游职业学院旅游与酒店管理系)

出处: 旅游纵览(下半月) 2017

摘要: 目前,产权式酒店已经成为房地产业和旅游经营行业的相结合的一种重要的经营创新模式,也成为中产阶级家庭最为青睐的旅游和投资形式。通过阐释产权式酒店的起源、涵义及其类型,对中西方产权式酒店发展的环境、条件进行了分析与比较,对进一步探讨我国产权式酒店的未来经营发展奠定理论基础。

【获取途径】: 文献传递 手机传递

作者: 夏爽,王浩 (北京交通大学中国产业安全研究中心博士后科研工作站;三亚航空旅游职业学院)

出处: 科技通报 2015 第6期 P273-276

关键词: 创新驱动;海南特色;农业产业;创新发展;路径选择

摘要: 我国创新驱动战略的实施,海南国际旅游岛以及热带现代农业和南繁制种基地的建设,既对海南农业产业结构的调整和升级提出了更高要求,也为海南农业产业的创新发展带来了新的机遇。据此,分析了海南特色农业资源的优势及海南农业产业发展的现状,着重探讨了海南特色农业产业创新发展的路径,即开拓与构建具有海南特色的'品牌 ...

【获取途径】: 文献传递

作者: 夏爽,王浩 (北京交通大学中国产业安全研究中心博士后科研工作站;三亚航空旅游职业学院旅游与酒店管理系)

出处: 科学管理研究 2015 第2期 P61-64

关键词: 企业;技术创新;核心竞争力;互促机制;一般模式

摘要: 创新驱动战略的实施需要企业有效提升核心竞争力,真正成为技术创新的主体。企业技术创新与核心竞争力的互促关系日益成为理论研究与实践探索的热点和难点。因此,基于企业技术创新与核心竞争力的理论分析,探讨了企业技术创新与核心竞争力的循环互促机制及其一般模式。

被引情况:超星被引 1 次

作者: 李卉妍,王树恩,王浩 (天津大学管理学院  天津  (300072);三亚航空旅游职业学院旅游与酒店管理系  海南三亚  (572000);沈阳工业大学管理学院  辽宁沈阳  (110023))

出处: 西安电子科技大学学报(社会科学版) 2007 第6期 P15-20

关键词: 文化;整合;兼并;模式

摘要: 目前,在经济管理中存在两个热点,一个是企业兼并,另一个是企业文化。前者是关于企业的发展,而后者则与企业的管理有关。我国的许多企业已经进行了兼并活动,但没有取得满意的效果,其中的一个最重要的原因就是对两个企业之间文化整合的忽视。因此,对企业兼并的考察开始从企业有形资产转向以企业文化为中心的无形资产上来 ...

被引情况:超星被引 3 次

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王浩副教授简介

硕士研究生
旅游与酒店管理系教师  导游